La formation des employés de services externes est une condition nécessaire pour le développement du personnel dans son ensemble et contribue à renforcement les avantages compétitifs de “Zdorovye”.

Nous nous efforçons de faire en sorte que chaque employé partage notre engagement à être professionnel et avoir du succès, pourrait contribuer au développement de la société! Par conséquent, nous payons beaucoup d’attention à la formation du personnel.

Les domaines principales de la formation sont les suivantes:

• La formation continue des cadres intermédiaires (représentants régionaux et les superviseurs), dont le but c’est la formation d’une compréhension unifiée des spécificités de l’entreprise, l’approche moderne à la gestion des processus d’affaires, la mise en place d’une équipe soudée efficace.
• Formation continue des forces sur le terrain, dans le but de former leurs compétences de communication professionnelle, des connaissances particulières dans le domaine de la médecine et de la pharmacie, les qualités personnelles d’une personne qui a réussi.
• Notre société encourage l’engagement des employés envers le perfectionnement professionnel. Un employé énergique et dynamique qui suit sa carrière professionnelle et ses fonctions, a la capacité de gravir les échelons de carrière. Pour former ces employés nous avons créé l’école de la réserve du personnel.
• Une attention particulière est accordée au développement de nouveaux employés. C’est dans les premiers mois de travail qu’ils commencent à se faire une idée de leur avenir dans l’entreprise. Pour les nouveaux employés, pour adapter le système, la formation intense et permettant à de nouveaux employés plus facile et plus rapide à maîtriser fonctions est conçue.